Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer pro dodržování předpisů v oblasti lidských zdrojů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera pro dodržování předpisů v oblasti lidských zdrojů, který bude zodpovědný za zajištění souladu všech HR procesů s platnou legislativou a interními pravidly společnosti. Tento klíčový člen týmu bude spolupracovat s vedením a dalšími odděleními na vytváření, implementaci a monitorování politik a postupů, které podporují etické a zákonné pracovní prostředí. Manažer bude také sledovat změny v legislativě, poskytovat školení zaměstnancům a řešit případné nesrovnalosti či stížnosti týkající se pracovněprávních otázek. Kandidát by měl mít hluboké znalosti pracovního práva, vynikající komunikační schopnosti a schopnost analyzovat a interpretovat složité právní předpisy. Práce vyžaduje pečlivost, důslednost a schopnost pracovat samostatně i v týmu. Pokud máte zkušenosti s HR compliance a chcete přispět k vytváření spravedlivého a bezpečného pracovního prostředí, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Zajišťovat dodržování pracovněprávních předpisů ve společnosti.
- Vyvíjet a aktualizovat interní HR politiky a postupy.
- Spolupracovat s právním oddělením na řešení compliance otázek.
- Provádět školení zaměstnanců o pracovněprávních pravidlech a etice.
- Monitorovat legislativní změny a implementovat je do praxe.
- Řešit stížnosti a nesrovnalosti týkající se pracovních podmínek.
- Provádět interní audity a kontroly HR procesů.
- Připravovat pravidelné reporty pro vedení společnosti.
- Podporovat kulturu etiky a transparentnosti v organizaci.
- Spolupracovat s externími auditory a inspektory.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti práva, HR nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 3 roky zkušeností na podobné pozici.
- Znalost české pracovněprávní legislativy a evropských předpisů.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Schopnost analyzovat a interpretovat právní dokumenty.
- Zkušenost s tvorbou a implementací interních politik.
- Schopnost řešit konflikty a vyjednávat.
- Pečlivost, důslednost a organizační schopnosti.
- Znalost práce s MS Office a HR informačními systémy.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s pracovněprávní legislativou?
- Jak byste řešil/a situaci porušení interního HR pravidla?
- Jaké metody používáte pro školení zaměstnanců?
- Jak sledujete změny v legislativě?
- Jaké nástroje používáte pro monitorování compliance?
- Jak byste postupoval/a při interním auditu HR procesů?
- Jak zvládáte komunikaci s vedením a zaměstnanci?
- Jaké máte zkušenosti s řešením pracovních stížností?
- Jak byste podporoval/a etickou kulturu ve firmě?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s externími auditory?
